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2024-02-07 10:33:40 邹平问答网

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  【手机中国新闻】2月5日,理想汽车ceo旅行李想发微博称,不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。

责任编辑:李佳霓
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